为什么越来越多的华尔街人转投硅谷?

3月下旬,华尔街最有权力的女人,摩根士丹利的首席财务官Ruth Porat宣布,她将加入谷歌担任CFO(首席财务官)。

 


Roth Porat

 

她不是第一个或者唯一一个从华尔街转投硅谷的人。

 

过去几年,著名投行高盛已经接连失去数位高管,他们无一例外都去了西海岸的科技公司,比如前常务董事Anthony Noto 去了推特担任CFO,另一位常务董事Sarah Friar先去了Salesforce(硅谷一家客户关系管理软件服务提供商),然后跳槽去Square(硅谷著名移动支付公司)担任CFO。

 

不仅仅是那些华尔街高管们选择离职前往加州,越来越多的顶尖大学本科生和MBA们也把硅谷作为第一选择。

 

根据纽约时报最近一篇报道,2015年仅有10%的MIT本科毕业生选择进入金融行业,相较于2006年的31%,这是一个令人震惊的变化。“与此同时,软件公司雇佣了其中28%的毕业生,在2006年这一数据仅为10%”。

 

类似地,在2014年,旧金山湾区也比纽约吸引了更多哈佛商学院毕业生。

 

为什么如此多的精英人士在往硅谷前进?

 

“按照惯例,刚毕业的学生会追逐最好的机会”,北卡罗来纳大学商学院的一位教师Scott Rostan说,他同时也是培训机构Training the Street的CEO,这是一家专门为华尔街和商学院培训候选人的机构。“如果大把的机会都集中在华尔街,那他们就往华尔街涌去;如果更好的机会在硅谷的高科技公司,那这些公司就成为他们的第一选择。”

 

虽然华尔街的丰厚奖金很吸引人,但是硅谷的科技公司们给出了总数惊人的薪酬大礼包来吸引顶尖人才。美国著名智库布鲁金斯学会近日报道,全美主要城市的前5%收入最高者,旧金山区域遥遥领先,达到了最少42万3000美元一年。

 

除了收入原因,华尔街也尚未从2008年的经济衰退中完全恢复元气。Rostan说,“从经济危机以来,华尔街身处一个更具挑战性的环境,面临很多问题,黑云仍然笼罩头顶。但是硅谷的创业公司却做得很棒,令人兴奋。”

 

而对于那些在华尔街工作多年的高管们,除了薪酬外,硅谷提供的是更为健康的工作生活方式。过去20年间,Rostan观察到很多从华尔街离开的人选择硅谷是一种“生活方式的选择”。

 

“华尔街现在处于严厉的监管之下,”他说,“而且高管们面临越来越多脱离他们掌控的外部压力。去一家知名度高的科技公司会有更少的压力,更多的自由,更多发挥创造性的机会,而非(在华尔街时)只能做出被动的反应。”

 

华尔街因为其每周100小时的工作时间,累垮人的工作方式而“恶名在外”。虽然很多硅谷的创业公司和已成型的公司也需要员工很长的工作时间,他们却能提供创新能力、自由发挥和有意义的工作内容。

 


华尔街人在硅谷开始换上运动衫骑自行车上班

 

在谷歌发布的Porat加入其公司的声明中,Porat说,“我在硅谷长大,在华尔街工作,在斯坦福董事会任职,所以有机会亲临一线,观察到科技公司如何对人们每一天的工作做出改变和帮助。现在我迫不及待地想挽起袖子加入他们!”

 

本文参考 Business Insider