面试中的大坑:20个千万不要问的问题!

通常,面试官会在面试快结束时问你:“你还有什么问题要问我吗?”

 

这是个面试者展现自己已经做了很多功课、能胜任这份工作的好机会。然而你提的问题的质量也是很关键的,会反应出你对公司的了解、你的工作理念、你的专业程度、你对这个职位的兴趣等等。

 

下面的20个问题,千万别在面试中问面试官,它们的弊大于利:

 

1. “你们公司是做啥的?”

 

 

这样的问题一看就是你没做充足的准备。千万不要问一些能在谷歌上找到答案的问题。

 

2. “我的薪水会是多少呢?”

 

不要问钱。一位The Execu Search Group的高级董事总经理,Jesse Siegal说:“面试者要分清‘了解他们需要知道的公司信息’和‘觉得自己要拿到工作机会’之间的差别”。在面试过程中过早的谈论薪水会显得你很无礼。

 

3. “我的工作时间会很长吗?”

恩,言下之意就是:“我很懒!”

 

4. “我最快什么时候能有假期呢?”

 

在你拿到工作之前就在盘算着请假的事儿……这你让面试官咋想?

 

5. “我能报销吗?”

 

在面试过程中没必要问这个。。。

 

6. “我多久能升职呢?”

把注意力放在手头的工作上!

 

7. “万一我和老板或者同事相处地不好怎么办?”

 

 

这种问题,会让面试官觉得你以前和同事们相处地不好,他们甚至会觉得你是个很难一起工作的人。

 

8. “我会有什么福利呢?”

 

这个问题最好等到已经确定你拿到工作机会了再问。

 

有许多公司为了吸引人才,会把员工福利这样的信息放在网站上,你自己找一下也就能找到啦。面试中就免了吧。

 

9. “我什么时候能加薪呢?”

 

这会让面试官觉得钱是你唯一关注的东西。

 

10. “只要我工作能完成,我能不能迟到早退?”

 

 

在你拿到工作之前,不要协商这些事儿。

 

11. “你结婚了吗?你有小孩吗?……”

 

永远不要问面试官私人的问题。

 

12. “你们会检查员工的社交网络账号吗?”

 

找工作的人总是会觉得雇主会看他们的社交网络账号。

 

问这样的问题,会让雇主觉得你的社交网络账号可能会影响到公司形象。

 

13. “你们会检查个人背景吗?”

 

 

这会让面试官怀疑。

 

14. “你们会监视邮件之类的吗?”

 

这个问题绝对会打红旗,不要问!

 

15. “我会有自己的办公室吗?”

 

- -这很重要吗?

 

16. “我听说了些关于CEO的谣言,是真的吗?”

 

 

千万不要把八卦带入工作面试中,非常不专业!

 

17. “什么情况下我会被开除?”

 

在他们还没聘请你之前,就问什么情况下会开除你?什么鬼?

 

18. “我表现地如何?”

 

 

这让面试官很尴尬。如果你真的想要反馈,等到你拿到机会了或者被拒了之后再问,会更好。

 

19. “我能拿到这份工作吗?”

不要表现地太饥渴了……

 

20. “最糟糕的就是你什么都不问!”

 

没有提问,比问一些很糟糕的问题更严重。这是个展示你狗能能力、性格和信心的机会,没有提问,会给面试官留下不好的印象。

 
本文参考自BusinessInsider,如若转载,请注明出处:http://svinsight.com/reading/detail/twenty-questions-never-ask-interview.html
 

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